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Creemos fielmente que el aprender es un constante y muchas veces es la falta de tiempo o un entorno poco adecuado que dificultan que le dediquemos el tiempo, esfuerzo y la atención necesaria para aprender algo nuevo.
Cada organización y cada persona es diferente y sin duda podemos decir que hay varias habilidades y comportamientos individuales que puede suponer muchas veces el éxito de organizaciones. Además el ritmo de cambio que vivimos nos supone tener que aprender de forma continua nuevas habilidades adaptadas a nuestro nuevo entorno.
La autoestima, incremento de eficiencia y efectividad al desarrollar nuevas habilidades y nuevos comportamientos se hace todavía mas fácil con el aprendizaje experiencial donde se puede elevar el nivel de consciencia de patrones de pensamiento actuales y desafiarlos para crear un cambio al explorar el impacto y efectividad de estos.
Las herramientas de Aprendizaje Experiencial que ofrecemos so idóneas para facilitadores, formadores, consultores, coaches, educadores y lideres de equipos. Traerá un componente nuevo a cualquier programa de aprendizaje y muchas tienen la flexibilidad de utilizarse en varios formatos desde el individual a varios equipos.
Explora las diferentes herramientas que ofrecemos. Nuestras actividades de Aprendizaje 360 Experiencial se centran en 9 áreas.
