Learning Squared (Aprendizaje al...
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Learning Squared (Aprendizaje al Cuadrado)

40131-ES
225,00 €
Impuestos excluidos

Aprendizaje al Cuadrado contiene dos actividades separadas dentro de un paquete: Cuadrado Hueco y Cuadrado Roto.

El éxito de “Cuadrado Roto” depende de la construcción de relaciones entre los miembros del equipo, y de la conciencia de lo que otros necesitan y la voluntad de ofrecer recursos sin ninguna comunicación verbal.

“Cuadrado Hueco” es una introducción rápida a las habilidades de planificación y luego llevar a cabo un proceso 'instructivo', colaboración entre equipos y gestión del tiempo.

1. Cuadrados Rotos: un ejercicio práctico de aprendizaje colaborativo

Esta actividad sirve para grupos de hasta 16 personas y tarda 20 minutos en completarse. Trabajando en grupos de 4, con 21 piezas de rompecabezas distribuidas entre ellos, la tarea requiere que cada una de las 4 personas complete el ejercicio con una forma cuadrada completa e idéntica hecha de las piezas de rompecabezas disponibles. Sin embargo, están trabajando con serias limitaciones: no se permite la comunicación verbal y nadie puede solicitar una pieza de rompecabezas de los demás.

2. Cuadrado Hueco: Es un ejercicio práctico de planificación, reunión informativa del equipo y delegación

Esta actividad sirve para grupos de hasta 16 personas y tarda 30 minutos en completarse. Trabajando en parejas (un equipo de planificación y un equipo operativo) hasta cuatro equipos trabajan de forma independiente, lo que representa la relación entre los supervisores y sus equipos.

Aprendizaje al Cuadrado también es parte de nuestro Pack del sector Educativo para aquellos que desean desarrollar habilidades de aprendizaje con estudiantes o jóvenes en un entorno educativo.

Tamaño Grupo IDEAL
6-16
Tamaño Grupo Máximo
6-16
Duración
20-40 min.
Foco de Aprendizaje
Colaboración
Comunicación Efectiva
Feedback
Instrucciones y Delegación
Negociación e Influencia
Resolución de Problemas

Cuadrados Rotos fomenta a los miembros individuales del equipo a ser proactivos en contribuir a un objetivo del equipo y centrarse en dar, en lugar de tomar, para ser efectivos. Los objetivos específicos de aprendizaje son:

  • Establecer una comprensión clara y compartida de los objetivos de la tarea en cuestión.
  • Reconocer que la participación y la cooperación de todos los miembros de un equipo son esenciales para alcanzar los objetivos individuales y del equipo.
  • Comprender el valor de ofrecer “input” en un grupo sin la expectativa de recibir reciprocidad (uno de los principios básicos de una negociación efectiva).
  • Ser consciente de las dificultades creadas cuando los canales normales de comunicación están restringidos.
  • Estar abierto a la exploración de diferentes soluciones en la resolución de problemas.

Cuadrado Hueco es una actividad que explora cuestiones de confianza, comunicación efectiva, claridad de objetivos y expectativas en un proceso de delegación. Específicamente, la actividad ayuda a los participantes a:

  • Comprender la importancia de involucrar al personal operativo en la planificación de sus propias tareas.
  • Explorar el impacto de la falta de comunicación sobre la confianza entre los grupos.
  • Aprender las habilidades clave, de reuniones informativas del equipo y de dar instrucciones para garantizar una comprensión correcta.
  • Utilizar un lenguaje claro, conciso y sin ambigüedades al preparar las instrucciones.
  • Elegir los métodos más apropiados para dar instrucciones complejas, para evitar malentendidos y errores.

Cuadrados Rotos: Materiales para grupos de hasta 16 (4 grupos de 4 personas por grupo)

En caso de haber personas adicionales, asignarlas como observadores a los 4 grupos de trabajo

  • 4 juegos de 21 piezas de plástico. (Cada conjunto es de un color diferente)
  • 4 instrucciones maestras laminadas 
  • Un conjunto de notas del facilitador con instrucciones de la actividad y sugerencias para el proceso de análisis.

Cuadrado Hueco

Materiales para un grupo de hasta 16. (Estos materiales permiten a 4 equipos de trabajo compuestos de 4 personas, cada uno trabajando con un conjunto de materiales idénticos e instrucciones idénticas)

  • 4 juegos de 16 piezas de plástico. 
  • 4 Instrucciones maestras laminadas para los equipos de planificación
  • 4 Esquemas de montaje laminados
  • Un conjunto de notas del facilitador con instrucciones de la actividad y sugerencias para el proceso de análisis.

Peso: 2.15kg

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