Learning Squared (Aprendizaje al Cuadrado)

Cuadrados Rotos fomenta a los miembros individuales del equipo a ser proactivos en contribuir a un objetivo del equipo y centrarse en dar, en lugar de tomar, para ser efectivos. Los objetivos específicos de aprendizaje son:

• Establecer una comprensión clara y compartida de los objetivos de la tarea en cuestión.
• Reconocer que la participación y la cooperación de todos los miembros de un equipo son esenciales para alcanzar los objetivos individuales y del equipo.
• Comprender el valor de ofrecer “input” en un grupo sin la expectativa de recibir reciprocidad (uno de los principios básicos de una negociación efectiva).
• Ser consciente de las dificultades creadas cuando los canales normales de comunicación están restringidos.
• Estar abierto a la exploración de diferentes soluciones en la resolución de problemas.

Cuadrado Hueco es una actividad que explora cuestiones de confianza, comunicación efectiva, claridad de objetivos y expectativas en un proceso de delegación. Específicamente, la actividad ayuda a los participantes a:

• Comprender la importancia de involucrar al personal operativo en la planificación de sus propias tareas.
• Explorar el impacto de la falta de comunicación sobre la confianza entre los grupos.
• Aprender las habilidades clave, de reuniones informativas del equipo y de dar instrucciones para garantizar una comprensión correcta.
• Utilizar un lenguaje claro, conciso y sin ambigüedades al preparar las instrucciones.
• Elegir los métodos más apropiados para dar instrucciones complejas, para evitar malentendidos y errores.

Cuadrados Rotos: Materiales para grupos de hasta 16 (4 grupos de 4 personas por grupo)

En caso de haber personas adicionales, asignarlas como observadores a los 4 grupos de trabajo

• 4 juegos de 21 piezas de plástico. (Cada conjunto es de un color diferente)
• 4 instrucciones maestras laminadas 
• Un conjunto de notas del facilitador con instrucciones de la actividad y sugerencias para el proceso de análisis.

Cuadrado Hueco

Materiales para un grupo de hasta 16. (Estos materiales permiten a 4 equipos de trabajo compuestos de 4 personas, cada uno trabajando con un conjunto de materiales idénticos e instrucciones idénticas)

• 4 juegos de 16 piezas de plástico. 
• 4 Instrucciones maestras laminadas para los equipos de planificación
• 4 Esquemas de montaje laminados
• Un conjunto de notas del facilitador con instrucciones de la actividad y sugerencias para el proceso de análisis.

Peso: 2.15kg