Matrix
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4019-ES
488,00 €
Impuestos excluidos

La actividad Matrix ofrece oportunidades para explorar la efectividad de diferentes sistemas de reporting de matriz, celda y lineal dentro de una cadena de suministro interna. También ofrece la oportunidad de modelar redes organizacionales y flujos de información o recursos a su alrededor.

Las personas dentro del grupo intentan completar sus objetivos personales para que la organización logre su objetivo de acuerdo con reglas estrictas sobre cómo se configura la red de la cadena de suministro. Cada participante debe obtener una serie de enlaces de colores en un orden específico, pero solo puede contactar con aquellos con quienes está físicamente conectado.

A veces, las personas en organizaciones y redes complejas deberán considerar las necesidades de los demás, así como sus propios objetivos individuales, y lo mismo es cierto en esta actividad.

Esta actividad implica trabajar dentro de un sistema colaborativo en el que cada individuo tiene un objetivo específico que solo puede lograrse mediante la cooperación con otros. El sistema tiene reglas rigurosamente impuestas que deben seguirse en todo momento. Los participantes intentan alcanzar sus objetivos individuales, al mismo tiempo que apoyan a otros en el logro de sus objetivos. La actividad plantea preguntas sobre flujos de información, canales de comunicación y estructuras organizativas. Ofrece oportunidades para explorar la efectividad de diferentes sistemas de reporting de matriz, celda y lineal.

Trabajando en un grupo de hasta 16 participantes se colocan en una red en la que cada persona tiene conexiones físicas a través de un cinturón con cuerdas extendidas a otras personas en la red.

Dentro del sistema hay enlaces de colores, que representan recursos o piezas de información que deben moverse por la red a través de las conexiones de cuerda que hay. Existen reglas rigurosas sobre cómo y cuándo se pueden mover los enlaces. Cada participante tiene una tarjeta objetivo que ilustra una secuencia particular de 3 o 4 enlaces de colores que debe recopilar.

Tamaño Grupo IDEAL
6-16
Tamaño Grupo Máximo
6-16
Duración
30-60 min.
Foco de Aprendizaje
Colaboración
Desarrollo de Equipos
Gestión de Información
Gestión de Recursos
Gestión del Cambio
Pensamiento Estratégico
  • Explorar el equilibrio entre los objetivos individuales y de equipo / organización
  • Considerar la mejor manera de contribuir con el esfuerzo individual a una tarea de equipo
  • Comprender la importancia de una sesión informativa correcta y completa del equipo y una comunicación continua efectiva para lograr objetivos compartidos
  • Comprender cómo diseñar redes efectivas y evitar problemas en las cadenas de suministro internas 
  • Explorar enfoques apropiados de gestión y liderazgo cuando se trabaja en redes y matrices altamente interconectadas

Contenido de la herramienta:

  • Manual del facilitador con instrucciones para ejecutar una variedad de actividades con hasta 16 personas.
  • 16  cinturones de tela con 3 anillos en D en cada uno.
  • 16  eslabones de cadena en cada uno de los 4 colores (64 en total).
  • 16  cuerdas rojas de 2 m de longitud, con un clip en cada extremo.
  • 12  cuerdas blancas de 1,5 m de longitud, con un clip en cada extremo.
  • 10  tarjetas de objetivo impresas con ilustraciones de una cadena de 4 eslabones.
  • 6  tarjetas de objetivo impresas con ilustraciones de una cadena de 3 eslabones.

Peso: 1.8kg

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