Simbols (Símbolos)
Símbolos es una excelente actividad de aprendizaje experimental para mejorar las habilidades de comunicación dentro de un equipo utilizando técnicas de resolución de problemas y pensamiento estratégico para mejorar su desempeño para cumplir con plazos ajustados.
Símbolos se puede usar con grupos pequeños de 4, ya sea como un solo grupo o subgrupos, o hasta un máximo de 30 personas.
También suministramos una versión de tamaño de conferencia llamada Super Símbolos para hasta 120 participantes.
Símbolos es una actividad desafiante a la que se puede jugar de dos maneras diferentes, ya sea como un equipo de comunicaciones completo (idealmente entre 5 y 16 personas) o como tres sub-equipos, cada uno responsable de una parte de la tarea.
Para tener éxito en esta tarea, una comunicación excelente no es suficiente: el equipo también debe demostrar una excelente planificación de proyectos y mejora de procesos. Los equipos responden al desafío que ofrece la actividad, disfrutando de “enfrentar su propio ingenio” contra el problema y viendo pruebas tangibles para mejorar el rendimiento. Además, los participantes desarrollan habilidades clave que son de gran valor en reuniones del equipo, coaching, así como la instrucción y la delegación de la responsabilidad de tareas a otros.
Símbolos es un ejercicio que se puede utilizar para abordar una amplia gama de objetivos de aprendizaje en torno a las habilidades de comunicación individuales y de equipo, el desarrollo y la implementación de una estrategia, planificación de equipos y delegación de tareas y mejora de procesos. También es un ejercicio excelente para usar en un programa de concienciación internacional o intercultural, ya que resalta rápidamente diferentes referencias culturales.
Símbolos se diseñó originalmente como una actividad de seguimiento de Colour Blind, y es una gran extensión para la mejora continua de habilidades de comunicación efectiva.
- Tamaño Grupo IDEAL
- 6-16
- Tamaño Grupo Máximo
- 2-30
- Duración
- 30-60 min.
- Foco de Aprendizaje
- Colaboración
Comunicación Efectiva
Desarrollo de Equipos
Mejorar el Desempeño
Pensamiento Estratégico
Resolución de Problemas
- Establecer y gestionar un sistema efectivo de comunicación que todos los miembros entiendan y puedan utilizar de manera eficiente.
- Desarrollar un dialogo que los llevara a un entendimiento común de conceptos abstractos.
- Utilizar un sistema de comunicación efectivo para entregar la fase final del proceso de implementación.
- Entregar, en un tiempo muy ajustado y con objetivos de calidad, una solución exitosa al reto que encaran.
Contenido de la herramienta:
- 1 Tablero metalizado en A2 y estuche de transporte
- 30 Tarjetas magnéticas
- 1 Manual del Facilitador
Peso: 3.7kg
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