Images of Organizations (Imágenes de Organizaciones)
Las Imágenes de Organizaciones son tarjetas de metáforas visuales de situaciones organizacionales y comerciales que se utilizan como actividad introductoria, rompehielos o de cierre para fomentar conversaciones y el intercambio de experiencias, sentimientos y percepciones. Estas imágenes populares son muy versátiles y se pueden usar de manera individual o con equipos para generar debates enriquecedores.
También disponemos de dos juegos de Imágenes hermanas que son igualmente populares: Imágenes de Resiliencia e Imágenes de Experiencia del Cliente.
Esta caja de herramientas de RSVP Design contiene múltiples copias de 16 imágenes cuidadosamente diseñadas y seleccionadas que han sido dibujadas en un atractivo estilo de dibujos animados. ¡Las imágenes representan una variedad de experiencias y emociones, muchas de las cuales serán familiares para cualquiera que trabaja en una organización, sea parte de un comité o asista a reuniones regulares!
Las imágenes incluyen emociones fuertes y negativas, p.ej.:
- Frustración
- Confusión
- Aislamiento
Como también experiencias compartidas muy positivas, p.ej.:
- El logro exitoso de una tarea desafiante
- La satisfacción de trabajar en un equipo calificado y especializado
- La motivación de trabajar en un ambiente competitivo y estimulante
Las imágenes están diseñadas para ser metáforas a través de las cuales los individuos y los equipos pueden explorar problemas organizacionales.
El estilo de dibujos animados es accesible y las personas de todos los niveles en las organizaciones se relacionan con las imágenes y experiencias representadas. Esto permite que se abra una “puerta” al diálogo que, de lo contrario, sería demasiado arriesgado o difícil de abordar directamente.
- Tamaño Grupo IDEAL
- 6-16
- Tamaño Grupo Máximo
- 16-24
- Duración
- 20-40 min.
- Foco de Aprendizaje
- Comunicación Efectiva
Desarrollo de Equipos
Feedback
Gestión de Conflictos
Ice Breaker
Planificación de Acciones
- Gestión y comunicaciones en el lugar de trabajo.
- Desarrollo de equipo y organizacional
- Planificación del desarrollo personal o de equipo.
- Abordar temas que de otro modo serían difíciles de una manera sensible
- Dar y recibir feedback
- Actividad para romper el hielo, o ejercicio de cierre
- Trabajar con conflictos dentro de un equipo
Contenido de la herramienta:
- 48 imágenes laminadas de alta calidad (3 copias de 16 imágenes diferentes)
- Notas de facilitación y preguntas sugeridas
Peso: 0.8kg
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