Images of Organizations (Imágenes de Organizaciones)

Referencia 4017-ES

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130,00 €

Impuestos excluidos

Las Imágenes de Organizaciones son tarjetas de metáforas visuales de situaciones organizacionales y comerciales que se utilizan como actividad introductoria, rompehielos o de cierre para fomentar conversaciones y el intercambio de experiencias, sentimientos y percepciones. Estas imágenes populares son muy versátiles y se pueden usar de manera individual o con equipos para generar debates enriquecedores.

También disponemos de dos juegos de Imágenes hermanas que son igualmente populares: Imágenes de Resiliencia e Imágenes de Experiencia del Cliente.

Esta caja de herramientas de RSVP Design contiene múltiples copias de 16 imágenes cuidadosamente diseñadas y seleccionadas que han sido dibujadas en un atractivo estilo de dibujos animados. ¡Las imágenes representan una variedad de experiencias y emociones, muchas de las cuales serán familiares para cualquiera que trabaja en una organización, sea parte de un comité o asista a reuniones regulares!

Las imágenes incluyen emociones fuertes y negativas, p.ej.:

Frustración
Confusión
Aislamiento

Como también experiencias compartidas muy positivas, p.ej.:

El logro exitoso de una tarea desafiante
La satisfacción de trabajar en un equipo calificado y especializado
La motivación de trabajar en un ambiente competitivo y estimulante

Las imágenes están diseñadas para ser metáforas a través de las cuales los individuos y los equipos pueden explorar problemas organizacionales.

El estilo de dibujos animados es accesible y las personas de todos los niveles en las organizaciones se relacionan con las imágenes y experiencias representadas. Esto permite que se abra una “puerta” al diálogo que, de lo contrario, sería demasiado arriesgado o difícil de abordar directamente.

Tamaño Grupo IDEAL: 6-16
Tamaño Grupo Máximo: 16-24
Duración: 20-40 min.
Foco de Aprendizaje: Comunicación Efectiva
Desarrollo de Equipos
Feedback
Gestión de Conflictos
Ice Breaker
Planificación de Acciones

Gestión y comunicaciones en el lugar de trabajo.
Desarrollo de equipo y organizacional
Planificación del desarrollo personal o de equipo.
Abordar temas que de otro modo serían difíciles de una manera sensible
Dar y recibir feedback
Actividad para romper el hielo, o ejercicio de cierre
Trabajar con conflictos dentro de un equipo

Contenido de la herramienta:

48 imágenes laminadas de alta calidad (3 copias de 16 imágenes diferentes)
Notas de facilitación y preguntas sugeridas

Peso: 0.8kg

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